Por. Lic. Héctor Molina
Recordemos que…
La discriminación es un trato desigual hacia una persona o grupo de personas basado en características como la raza, el género, la orientación sexual, la religión, la edad, la discapacidad, el origen nacional, el estatus social o cualquier otra característica que los distinga. Esta desigualdad se manifiesta en diversos ámbitos de la vida, como el empleo, la educación, la vivienda, la salud y la justicia.
Características de la discriminación
La discriminación es un comportamiento que consiste en tratar a una persona o grupo de manera desigual e injusta, basándose en características como.
- Color de piel, origen étnico, nacionalidad.
- Género. Sexo asignado al nacer, identidad de género, expresión de género.
- Orientación sexual. Atracción sexual hacia personas del mismo sexo, diferente sexo o ambos.
- Religión. Creencias religiosas y espirituales.
- Etapa de la vida.
- Física, mental o sensorial.
- Clase social. Posición económica y social.
- Apariencia física. Peso, altura, características faciales.
Características clave de la discriminación
- Trato diferente y desfavorable basado en características irrelevantes.
- Violación de los derechos humanos y de la igualdad de oportunidades.
- Juicio previo negativo y estereotipado sobre un grupo o individuo.
- Los grupos dominantes ejercen poder sobre los grupos minoritarios.
- Sistemática. La discriminación se manifiesta en instituciones, políticas y prácticas sociales.
- La discriminación no ocurre de forma aislada, sino que se entrelaza con otras formas de opresión.
- Visibilidad y ocultamiento. Puede ser explícita (discriminación abierta) o implícita (microagresiones, sesgos inconscientes).
Formas en que se manifiesta la discriminación
- Exclusión. Negar el acceso a oportunidades, servicios o espacios.
- Segregación. Separar a grupos de personas en función de sus características.
- Agresiones físicas, psicológicas o simbólicas.
- Discriminación institucional. Políticas y prácticas que perpetúan la desigualdad.
- Comentarios o acciones sutiles que denigran o invalidan a una persona.
¿Por qué se produce la discriminación?
- Socialización. Los prejuicios se aprenden a través de la familia, los medios de comunicación y la cultura.
- Intereses económicos. La discriminación puede servir para mantener el poder y los privilegios de ciertos grupos.
- Miedo a lo diferente. El desconocimiento y la falta de contacto con personas diferentes pueden generar miedo y rechazo.
¿Cómo combatir la discriminación?
- Educación. Promover la educación para la diversidad y la igualdad.
- Leyes y políticas. Implementar leyes que prohíban la discriminación y políticas que promuevan la igualdad.
- Concientización. Visibilizar la discriminación y promover el diálogo.
- Fortalecer a los grupos marginados.
- Acción colectiva. Organizarse para luchar contra la discriminación.
La discriminación es un fenómeno complejo y multifacético que tiene consecuencias negativas para las personas y la sociedad en su conjunto. Es fundamental comprender sus causas y características para poder combatirla y construir una sociedad más justa e igualitaria.
